RECRUIT 新卒採用 / キャリア採用

Design
The Next
Culture.

次の文化を、ともにつくる。

Crown Catは、
事業をつくり、変え、育てる会社です。
新卒採用・キャリア採用ともに募集しています。

01WHO WE ARE

事業をつくり、
変え、育てる会社。

Crown Catは、企業の事業変革を支援するだけではありません。自らサービスをつくり、運営し、M&Aを通じて事業を引き継ぎ、変え、育てることにも取り組んでいます。

支援する側であり、事業をつくる側でもある。その経験を、クライアント支援にも還元しています。

02BUSINESS

事業から、仕事を知る。

どの事業で、次をつくるか。関心のある事業部から、Crown Catの仕事をたどってください。

03WORK

Crown Catでできる仕事

事業やプロジェクトによって、役割は変わります。ここではCrown Catで代表的な仕事をご紹介します。

Business Producer

事業を構想し、事業全体を推進します。クライアント事業、自社事業の両方に関わる可能性があります。

  • ・マーケティング
  • ・営業
  • ・アライアンス
  • ・プロダクト
  • ・KPI改善
  • ・オペレーション

HR Consultant

採用戦略、RPO、人材紹介、組織開発、人材育成などを支援。人と組織の変化を、事業成長につなげます。

Business Executive

事業戦略、P/L、組織、プロダクト、マーケティング、営業、M&A / PMIなどを担います。事業責任者、執行役員、CXOなど、経営に近い役割です。

※ここで紹介しているのは仕事の考え方です。実際の募集職種名とは異なる場合があります。

04CAREER

深めてもいい。
広げてもいい。

専門性を磨くキャリアも、事業や経営へ広げるキャリアも。Crown Catでは、一人ひとりの強みや志向に合わせてキャリアをつくります。

ASSOCIATE

実務の基礎を身につける。

リサーチ、分析、資料作成、営業、プロジェクト実務などを経験。

CONSULTANT

担当領域を持つ。

担当領域を持ち、顧客や事業の課題解決を担う。

MANAGER

チームをリードする。

プロジェクトやチームをリードし、成果に責任を持つ。

PARTNER

専門性で牽引する。

専門性、顧客、案件、事業を牽引。新たな売上や事業をつくる。

EXECUTIVE

事業を経営する。

事業責任者、執行役員、CXOなどとして、会社や事業を経営する。

必ずしもマネジメントや経営を目指す必要はありません。専門性を深め続けるキャリアも、Crown Catは歓迎しています。

05NEW GRADUATE

最初のキャリアを、
ひとつに決めなくていい。

新卒では、Business Design、HR Design、Culture Designなど、複数の事業に関わる可能性があります。本人の強みや志向、事業状況に応じて経験を広げながら、自分の専門性をつくっていきます。
  • 幅広い仕事を経験できる可能性があります
  • ただし、全領域を経験する必要はありません
  • 専門性を深めるキャリアも可能です
  • コンサルタントとして専門性を高める道も歓迎します
  • 事業開発やマネジメントへ広げることもできます
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06CULTURE / VALUES

こんな人と、次の文化をつくりたい。

Crown Catが大切にしている考え方は、そのまま一緒に働きたい人の姿です。
  1. 01

    「仕方がない」で終わらせない

    できない理由より、どうすればできるかを考え続けられる人と働きたい。

  2. 02

    当たり前を疑う

    前例や慣習をそのまま受け入れず、本当にそれが最善かを問い直せる人。

  3. 03

    アイデアを現実にする

    構想で終わらせず、手を動かし、形にするところまでやり切れる人。

  4. 04

    境界を越える

    職種や事業部、社内外の線引きにとらわれず、必要なことに踏み込める人。

  5. 05

    選択肢を増やす

    顧客にも、仲間にも、自分自身にも、新しい選択肢をつくろうとする人。

07CURRENT OPENINGS

募集中の求人

現在募集している求人です。新卒・中途、正社員・業務委託などで絞り込めます。ここにない役割も、この下のOpen Entryからご応募いただけます。

OPEN ENTRY

求人票からではなく、
あなたから考える。

今公開されている求人だけが、Crown Catでできる仕事のすべてではありません。興味のある事業、やりたい仕事、これまでの経験、目指したいキャリアからご応募ください。内容を確認し、可能性のある役割を一緒に考えます。

08FAQ

よくあるご質問

Q.幅広い仕事を経験しないといけませんか?

いいえ。特定領域の専門性を深めるキャリアも歓迎しています。

Q.コンサルタントとして専門性を高めることはできますか?

はい。新規事業、AI / DX、BPR、IT、PMOなど、それぞれの領域で専門性を高めることができます。

Q.事業づくりに興味がないと応募できませんか?

いいえ。コンサルティング、HR、Technologyなど、自分の専門性を活かした働き方も可能です。

Q.キャリアパスは決まっていますか?

一律ではありません。専門性を深める、マネジメントへ進む、事業責任者を目指すなど複数の選択肢があります。

Q.希望する求人が掲載されていません。

Open Entryから応募できます。事業部、仕事内容、これまでの経験、目指したいキャリアなどをもとに、可能性のある役割を検討します。

Design The Next Culture.

次の文化を、ともにつくる。