NEW GRADUATE
New Graduate.
最初のキャリアを、ひとつに決めなくていい。
本人の強みや志向、事業状況に応じて経験を広げながら、自分の専門性をつくっていきます。
01ABOUT
Crown Catの新卒採用とは
- ― 幅広い仕事を経験できる可能性があります
- ― ただし、全領域を経験する必要はありません
- ― 専門性を深めるキャリアも可能です
- ― コンサルタントとして専門性を高める道も歓迎します
- ― 事業開発やマネジメントへ広げることもできます
03WORK
できる仕事
Business Consultant
企業の新規事業、AI / DX、BPR、IT、PMOなどを支援。戦略を提案するだけでなく、実行・定着まで伴走します。
Business Producer
事業を構想し、事業全体を推進します。クライアント事業、自社事業の両方に関わる可能性があります。
HR Consultant
採用戦略、RPO、人材紹介、組織開発、人材育成などを支援。人と組織の変化を、事業成長につなげます。
Business Executive
事業戦略、P/L、組織、プロダクト、マーケティング、営業、M&A / PMIなどを担います。事業責任者、執行役員、CXOなど、経営に近い役割です。
04GROWTH
入社後の成長イメージ
入社直後
約1か月の研修でコンサルティング・ビジネスマナー・AI活用・Crown Catの事業を学び、その後OJTで実務に入ります。1年目から大手企業のプロジェクトに関わることも多くあります。
ASSOCIATE
プロジェクトや事業の一員として、担当業務を持ちながら経験を広げます。
CONSULTANT〜
強みや志向に応じて、専門性を深めるか、事業や組織へ広げるかを選んでいきます。
05CAREER FRAMEWORK
深めてもいい。
広げてもいい。
ASSOCIATE
実務の基礎を身につける。
リサーチ、分析、資料作成、営業、プロジェクト実務などを経験。
CONSULTANT
担当領域を持つ。
担当領域を持ち、顧客や事業の課題解決を担う。
MANAGER
チームをリードする。
プロジェクトやチームをリードし、成果に責任を持つ。
PARTNER
専門性で牽引する。
専門性、顧客、案件、事業を牽引。新たな売上や事業をつくる。
EXECUTIVE
事業を経営する。
事業責任者、執行役員、CXOなどとして、会社や事業を経営する。
必ずしもマネジメントや経営を目指す必要はありません。専門性を深め続けるキャリアも、Crown Catは歓迎しています。
06TRAINING / OJT
研修 / OJT
07SELECTION
選考フロー
- 01
新卒エントリー
- 02
書類選考
- 03
面接（複数回）
- 04
内定